"Czyste niebo piorunów się nie boi" (greckie)
Gości on-line: 25    
 
  22 września 2017 - wschód: 6:28, zachód: 18:42
  Imieniny obchodzą: Tomasz, Maurycy


wszystkie

Brzeszcze w obliczu zwolnień?

 
 
 
 
[26.01.2010] Obawy ludzi pracy o swoją przyszłość wydają się być w Brzeszczach uzasadnione. Racje Pani Burmistrz Jankowskiej zdają się być poparte mocnymi argumentami. Gdzie jest linia kompromisu między wspólnym interesem gminy, a dobrem każdego pracownika, który staje dzisiaj wobec widma zwolnienia? Czy czas zamykania jednostek budżetowych podległych samorządowi gminnemu w Brzeszczach to obrazek, który coraz częściej będzie pojawiał się na mapie małopolskich gmin?

Pierwsze poważne spotkanie w sprawie przyszłości gminy miało miejsce 16 grudnia 2009 roku. Z jego przebiegu zamieszczamy wybrane fragmenty video. Serdecznie zapraszamy.
 



 
 
wszystkie (101)
 
Komentarze

 
 
treść komentarza

email/nick
Lista komentarzy:
Wpisał: emman Data wpisu: 02-02-2010
Treść: Nie chodziło mi o premie miesięczne tylko roczne gdzie kierownicy dostają (wiem ze żródła) od 4-5 tysięcy i więcej czyli 5000 x 20 = 100.000 zł ! Pracuję w firmie prywatnej gdzie w tamtym roku nie było żadnych premii rocznych i jakoś muszę z tym żyć. Tylko szlag mnie trafia jacy niekompetentni ludzie są na stanowiskach w Brzeszczach (oczywiście nie wszyscy), ale tak będzie dopuki będą układy i załatianie po znajomości posadek. A jak by coś to najlepiej zaoszczędzić poprzez zwolnienia podrzędnych pracowników a władza jakoś się uchowa. Takie oto krótkowzroczne myślenie władzy. Żal na to wszysko patrzeć.

Wpisał: MARPOL Data wpisu: 01-02-2010
Treść: Pani dyrektor ośrodka kultury taki pięknie przedstawia,jak można zaoszczędzić.Prześledziła internet znalazła firmy mogące obsługiwać basen,a może prześledziła swoją pracę na stanowisku dyrektora,w jaki sposób przyciągała klienta na basen i hale sportową???? Dostała policzek od sąsiedniego basenu na Woli,który pod nosem szanownej pani dyrektor wystawił reklamę swojego basenu.Gdzie jakikolwiek pomysł na klienta ???Pani burmistrz nawiązuje do horyzontalnego patrzenia?!Co pani zrobiła dla Gminy Brzeszcz,prócz nowego pięknego dojazdu do urzędu??? Nic!!!-Przepraszam no może to że zniszczyła pani i ekipa rządząca Sport w gminie,gdzie są inwestorzy ściągnięci przez panią.Pani Burmistrz i Pani Dyrektor Ośrodka Kultury przedstawiają inne miasta które musiały podjąć takie decyzje,a ja panie zapraszam do zapoznania z takim miastem jak Trzebinia,że można samemu pozyskać inwestorów i duże dotacje z środków UE,no....ale trzeba mieć wiedzę i chęć do zrobienia czegoś dla ludzi a nie żerować na podatnikach i kopalni.Wiecznie utartym hasłem się wymawiać "KRYZYS".Może czas odejść?! WTEDY NA PEWNO BĘDZIE TO OSZCZĘDNOŚĆ DLA GMINY!!!!!!!!

Wpisał: do emman Data wpisu: 27-01-2010
Treść: S-1 i praca - zgoda. Być może premie są nieetyczne w jakiejś tam wysokości. Ale wynikają z regulaminu pracy. Nie płacenie premii jeśli regulamin pracy przewiduje (nawet najgłupszy - ale to jest prawo) to łamanie ustaw i przepisów. Wysokość premii to już jest kwestia pracodawcy - tu pewnie można i trzeba negocjować. Ale nie przesadzajmy, że dziurę wielkości 2,2 mln złotych można załatać premiami. I żeby nie mówić o wszach wystarczy policzyć i nie będzie mitologii. 20 kierowników - premia co miesiąc np. 400 zł, znaczy, że skali miesiąca to jest 8 tys., a w skali roku 96 tys. to (może nie mało) ale to jest 5 % tego co brakuje. Trzeba też pamiętać, że potem jest kolejny rok budżetowy i mówi się o rozwiązaniach systemowych obliczonych na lata.

Wpisał: emman Data wpisu: 27-01-2010
Treść: Trasa S-1 załatwi wszystkie problemy Brzeszcz, będzie praca, będą inwestorzy będzie kraina mlekiem i miodem płynąca... Pozdrawiam nasze kochane władze. Najważniejsze że są właściwe osoby na właściwych stanowiskach. Odnośnie oszczędności to niech podadzą po ile premii dostali kierownicy jednostek. Pracownikom dają ochłapy a sobie po parę tysi. Chyba więciej niż na kopalni "barbórka" i tu należy szukać oszczędności a nie w zwolnieniach.